Prefeitura de Pavussu aponta 'erro' do TCE em bloqueio de contas Frango assado com laranja e batata para fazer na ceia de Natal Emissão do novo modelo de carteira funcional da PMPI iniciará na segunda (16) Hospital de Esperantina registra aumento de 28% no número de cirurgias eletivas Rafael Fonteles comenta sobre Wellington Dias ser vice na chapa de 2026

Timon - MA

Blog do Lucão Fique por dentro de tudo que acontece na região.

Cidades Comércio

01/11/2024 22h22 Atualizada há 1 mês

Por: Blog do Lucão

Funcionários do Grupo Mateus ameaçam entrar em greve e fazem exigências para continuar trabalhando

Anuncio-02

A reunião com os funcionários do Grupo Mateus, Fribal, Frango Americano e outras instituições, ocorrida no dia 30 de outubro, deliberou as reivindicações dos funcionários para que não entrem em greve nos próximos dias.

Funcionários do Grupo Mateus ameaçam entrar em greve e fazem exigências para continuar trabalhando

A reunião foi conduzida pela direção do SINDPANIP – Sindicato dos Trabalhadores nas Industrias de Alimentos Naturais, Panificacao e Confeitaria, Industria da Carne, de Frio e Empresas Frigorificas.

Veja as pautas reivindicadas:

1) Piso salarial R$ 1.690,00, reajuste de 9,5% para os que ganham acima do piso

2) ticket Alimentação R$ 500,00 mês com possibilidade de uso/compra em outros locais

3) plano odontológico custeado pelo empregador, migração do plano hapvida mais barato

4) realização de laudo/perícia nos setores para indicação de insalubridade e periculosidade, acompanhado pelo sindicato

5) gozo de pelo menos 4 feriados com folga (1° de Maio, dia da Indústria/comércio, sexta feira Santa e corpus christi)

6) correção do desconto do vale transporte

7) fornecimento regular de fardamento e EPI’s

8) cesta natalina

9) penalidade para desvio de função, com aplicação de multa a ser revertida ao trabalhador

10) relatório de banco de horas mensal

11) transparência nas metas, que devem ser colocadas até 5° dia útil do mês

12) quadro de promoção

13) atestado médico sem necessidade de assinatura de supervisor ou gerente, entregue apenas ao chefe imediato quando o trabalhador não estiver em local de fácil acesso ao RH

14) até 6 declarações de acompanhamento de filho criança (até 12 anos),

15) quando o filho possuir doença que necessite de acompanhamento médico regular, entregar laudo que ateste no RH para possibilitar o aceite de declarações além dos 6 dias do item anterior

16) aplicativo da UNI MATEUS não pode ser exigido ser usado nas folgas do trabalhador, período de descanso ou fazer hora extra para cumprir os treinamentos online.

Com informações do Diego Emir

PUBLICIDADE: